我們專注于情商效能提升領域
哲瀚咨詢是一家為政府、社區、企業提供“情商績效管理策略（EPMSTM，YesEQ Emotional Intelligence As A Performance Management Strategy）”領域的咨詢、培訓服務的機構。我們對那些影響企業經營績效的“情商群體動力（EIGD, Emotional Intelligence Group Dynamics）”給予充分的重視，并且通過相關的研究，為以上組織提供模塊化、系統性的解決方案。例如：
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● 團體動力與團隊士氣、凝聚力
● 組織文化、組織溝通與員工心態
● 管理層的影響力與領導力
● 團隊情商能力與客戶的市場忠誠度
● 企業客戶的消費心理偏好與服務
● 員工關懷（生活、家庭、職業）與忠誠度
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● 企業員工的情緒管理與壓力管理
● 創建組織內部的“社會支持系統”
● 政府及社區的群體情感支持系統建設
● 企業員工的情商測量與自我成長
● 組織情商管理測量
● 建立高情商企業 ……
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同時，我們對那些影響個人職業、生活、婚姻家庭的“情感智力因素（Emotional Intelligence）” 也給予充分的重視，開發出系列的輔導、培訓課程，同時，我們開發了“個人情商自我成長系統（PEDSTM, YesEQ Personal Emotional Intelligence Self-Development System）”。PEDSTM關心的不只是員工如何提升企業中自身的績效效能，還對員工作為一個可以持續發展、有活力的個體，建立員工與企業之間長期的伙伴關系；建立員工內在歸宿感與主人翁感，以快樂的、積極的心態工作。
使命 Mission
專注于對人的情商效能提升，改善人生體驗；讓更多的人擁有睿智情商，快樂幸福！讓社會更和諧！
愿景 Vision
做中國最好的情商咨詢培訓機構。
價值理念 Value
a) 以人為本：注重對員工內在心理世界的了解，以順應員工的興趣、需要、經驗以及個性差異，達到開發員工的潛能、激發起其認知與情感的相互作用，重視創造能力、認知、動機、情感等心理方面對行為的制約作用。
b) 中國文化：心理學、管理學、社工學等許多學科是有歐美國家發展起來傳到中國，我們相信這些學科導入時要根據中國文化背景需要導入；正如我們注重每個企業的文化背景和戰略一樣。
c) 系統研究：我們從系統的角度來看待我們所研究和服務的對象，包括我們自己，我們也注重還原這個系統的真實性并給予充分的重視；我們確信系統有自己的生命力，有其內在的動力；并可以積極地引導。