哲瀚咨詢（YesEQ）認為情商效能是解決以上問題的有效策略，市場中的客戶和組織中的員工都是離不開“情商體驗”的。作為提供服務和創(chuàng)造產(chǎn)品的員工團隊，當情商潛能被開發(fā)的時候，行為上將會獲得巨大的動力和潛能，這些內(nèi)在的動力和潛能能夠在激烈的市場競爭中、緊張的工作壓力中表現(xiàn)出令人驚奇的效能。
哲瀚情商績效管理策略EPMSTM
YesEQ Ei As A Performance Management Strategy
21世紀，是多贏共贏與人文經(jīng)濟的時代，充滿著機會和競爭，對企業(yè)來說需要關(guān)注以下三方面的挑戰(zhàn)：
-
如何更有效地了解客戶的心理消費偏好，更有效地滿足客戶個性化的消費需求，與客戶建立良好的友情關(guān)系，從而維護高滿意度、忠誠度的客戶關(guān)系。
-
如何更有效地激勵和培養(yǎng)員工不斷走向更優(yōu)秀，讓員工成長并享受工作的樂趣，有著內(nèi)在源源不斷的積極的動力，從而建立一支具有核心競爭力的睿智情商團隊。
-
如何更有效地建設(shè)組織內(nèi)部的積極向上的發(fā)展動力，成員之間彼此團結(jié)互助彼此勉勵，讓企業(yè)成為員工的另一個快樂的家，擁有睿智情商，快樂幸福。
哲瀚咨詢（YesEQ）認為情商效能是解決以上問題的有效策略，市場中的客戶和組織中的員工都是離不開“情商體驗”的。作為提供服務和創(chuàng)造產(chǎn)品的員工團隊，當情商潛能被開發(fā)的時候，行為上將會獲得巨大的動力和潛能，這些內(nèi)在的動力和潛能能夠在激烈的市場競爭中、緊張的工作壓力中表現(xiàn)出令人驚奇的效能。
哲瀚咨詢就是在這樣的思想下開發(fā)了情商績效管理策略，并分成客戶、員工和組織三個方向進行推動。
EPMSTM– YesEQ Ei As A Performance Management Strategy 是哲瀚咨詢在多年的咨詢和培訓經(jīng)驗下自主開發(fā)的，集心理學、管理學和社工學為跨學科應用，針對企業(yè)提升績效及團隊建設(shè)的一套組織效能管理系統(tǒng)。
